İçeriğe geç
KAMUDA GÖREV · HAKLARDA BİRLİK
KAMU KORUMA VE GÜVENLİKMemurları Birliği Platformu
Üyelik bilgisi

Platform Menüsü

Ana Sayfa
Bize e-posta yazınkamukorumaguv@gmail.com
Ana sayfa
ÇALIŞMALARIMIZ

Ortak taleplerimiz için
somut adımlar.

Sahadan gelen sorunları ilgili mercilere taşıyor, çözüm önerilerimizi raporlarla paylaşıyoruz. Kurumsal başvurularımızı ve çalışmalarımızı görselleri, konuları ve paylaşım tarihleriyle inceleyin.

6KURUMSAL BAŞVURU
3RAPOR TAKDİMİ
17ÇALIŞMA KAYDI
BAŞVURULARIMIZDAN
Sahadaki ihtiyaçlardan kurumsal başvurulara.
ADIM ADIM. KAYNAĞIYLA.

Her çalışma,
ortak gündemimizin bir parçası.

Başvuruyu, rapor takdimini veya çalıştayı seçin. Görseli büyütün ve paylaşımın açıklamasını site içinde okuyun.

Kayıtlar, platformumuzun Instagram ve X paylaşımları, sendikanın resmî duyuruları ve komisyonumuzun yayımladığı güncellemelere dayanır. Kartlardaki tarihler paylaşım tarihidir; başvuruların durumu ilgili duyuruda açıklanan aşamayı gösterir. Bir başvurunun yapılması, talebin kabul edildiği veya kurumun platformu desteklediği anlamına gelmez.

17 çalışma gösteriliyor
Şehit Gazi Birlik-Sen Koruma ve Güvenlik Komisyonunun SGK görevde yükselme sınavı için resmî başvuru duyurusu; orijinal görsel
Kurumsal başvurular

SGK görevde yükselme sınavı için resmî başvurumuzu ilettik.

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı

Koruma ve güvenlik görevlilerinin SGK görevde yükselme sınavına katılım durumunun netleştirilmesi, mağduriyetlerin önlenmesi ve gerekli düzenlemelerin yapılması için Genel Merkezimiz tarafından resmî başvuru iletildi.

Resmî başvuru iletildi · Kurum yanıtı dosyaya henüz eklenmedi
Görevde yükselmeKariyerSGKKurumsal başvuru

Şehit Gazi Birlik-Sen Genel Merkezi · Koruma ve Güvenlik Komisyonu

Açıklamayı ve ayrıntıları okuyun

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığının görevde yükselme sınavı duyurusunda, koruma ve güvenlik görevlilerinin sınava katılım durumuna ilişkin belirsizliğin giderilmesi amacıyla Genel Merkezimiz tarafından resmî başvuru Kurum Başkanlığına iletildi.

Başvuruda, mağduriyet yaşanmaması ve gerekli düzenlemelerin yapılması talep edildi. Amacımız, meslektaşlarımızın kariyer imkânlarına ilişkin durumun açık biçimde ortaya konulmasıdır.

Sürece ilişkin gelişmeleri, görüşmeleri ve yayımlanan kurum yanıtlarını ilgili takip dosyasına ekleyerek üyelerimiz ve kamuoyuyla paylaşacağız.

Kaynak, sendikanın başvuru duyurusudur. 22 Ekim 2026 sitedeki yayım tarihidir; başvuru teslim tarihi ve evrak kayıt numarası ayrıca doğrulanmamıştır. Başvuru gönderimi, sınava katılım hakkının tanındığı veya talebin kabul edildiği anlamına gelmez.

Başvurunun takip dosyasını inceleyin
Koruma ve Güvenlik Personelinin Talepleri Siyasi Parti Temsilcisiyle Görüşüldü
Destek çalışmaları

Koruma ve Güvenlik Personelinin Talepleri Siyasi Parti Temsilcisiyle Görüşüldü

Yeniden Refah Partisi – MKYK Üyesi ve Genel Merkez Eğitim Başkan Yardımcısı İsmailcan Kaya

Yeniden Refah Partisi MKYK Üyesi İsmailcan Kaya'nın katılımıyla gerçekleştirilen Instagram canlı yayınında, kamu koruma ve güvenlik personelinin mesleki sorunları ve talepleri ele alındı. Taleplerimizin TBMM gündemine taşınması yönündeki beklentimiz paylaşıldı.

Canlı yayın gerçekleştirildi. Taleplerin takibi devam ediyor.
Koruma ve GüvenlikMesleki HaklarÖzlük HaklarıTBMMSiyasi Parti GörüşmeleriKamu Personeli5188 Sayılı KanunCanlı Yayın

Kamu Koruma ve Güvenlik Memurları Birliği Platformu / Şehit Gazi Birlik-Sen Koruma ve Güvenlik Komisyon Başkanlığı

Açıklamayı ve ayrıntıları okuyun

Kamu Koruma ve Güvenlik Memurları Birliği Platformu olarak, kamu kurumlarında görev yapan koruma ve güvenlik personelinin mesleki sorunlarını ve çözüm beklentilerini kamuoyuna ve siyasi parti temsilcilerine aktarmaya devam ediyoruz.

Bu kapsamda Yeniden Refah Partisi MKYK Üyesi ve Genel Merkez Eğitim Başkan Yardımcısı Sayın İsmailcan Kaya'nın katılımıyla Instagram üzerinden canlı yayın gerçekleştirilmiştir.

Yayında kamu koruma ve güvenlik personelinin çalışma koşulları, özlük hakları, mesleki statüsü ve çözüm bekleyen talepleri değerlendirilmiştir.

Personelimizin taleplerinin Türkiye Büyük Millet Meclisi gündemine taşınmasının önemi vurgulanmış, bu konuda destek beklentimiz dile getirilmiştir.

Başta Yeniden Refah Partisi Genel Başkanı Sayın Dr. Fatih Erbakan olmak üzere, Sayın İsmailcan Kaya'ya ve ilgili parti yöneticilerine gösterdikleri ilgi dolayısıyla teşekkür ederiz.

Kamu koruma ve güvenlik personelinin haklarının geliştirilmesi amacıyla yürüttüğümüz görüşme, bilgilendirme ve takip çalışmalarımız kararlılıkla devam edecektir.

Çalışma, Instagram üzerinden gerçekleştirilen canlı yayın ve görüş alışverişi niteliğindedir. Bu aşamada TBMM tarafından alınmış bir karar veya tarafımıza iletilmiş resmî bir kurum cevabı bulunmamaktadır. Yeni gelişmeler doğrulandıkça kamuoyuyla paylaşılacaktır.

Koruma ve Güvenlik Personelinin Taleplerini Türkiye Gündemine Taşıdık!
Destek çalışmaları

Koruma ve Güvenlik Personelinin Taleplerini Türkiye Gündemine Taşıdık!

Türkiye Kamuoyu ve İlgili Kamu Kurumları

18 Haziran 2025 tarihinde platformumuzun öncülüğünde düzenlenen X (Twitter) etkinliğinde #kamudakorumagüvenlik etiketi, 1.823 gönderiyle Türkiye gündeminde yer aldı. Kamu koruma ve güvenlik personelinin mesleki haklarını ve çözüm bekleyen sorunlarını kamuoyunun dikkatine taşıdık.

Etkinlik tamamlandı – Türkiye gündeminde yer alındı.
Kamu Koruma GüvenlikTwitter EtkinliğiTürkiye GündemiMesleki HaklarÖzlük HaklarıKamu PersoneliSosyal Medya5188 Sayılı KanunPlatform Çalışmaları

Kamu Koruma ve Güvenlik Memurları Birliği Platformu

Açıklamayı ve ayrıntıları okuyun

KORUMA VE GÜVENLİK PERSONELİNİN SESİ TÜRKİYE GÜNDEMİNDE!

Kamu Koruma ve Güvenlik Memurları Birliği Platformu olarak, kamu kurumlarında görev yapan koruma ve güvenlik personelinin mesleki sorunlarını görünür kılmak ve haklı taleplerini kamuoyuna duyurmak amacıyla 18 Haziran 2025 tarihinde X (Twitter) üzerinden bir sosyal medya etkinliği gerçekleştirdik.

Meslektaşlarımızın katılımıyla #kamudakorumagüvenlik etiketi Türkiye gündeminde yer aldı. Etkinliğe ilişkin ekran görüntüsünde etiketimiz altında 1.823 gönderi bulunduğu görülmektedir.

Bu çalışmayla kamu koruma ve güvenlik personelinin mesleki statüsü, özlük hakları, çalışma koşulları ve çözüm bekleyen sorunlarının daha geniş kitlelere duyurulmasını hedefledik.

Elde edilen bu sonuç, meslektaşlarımızın ortak talepler etrafında bir araya gelmesinin ve birlikte hareket etmesinin önemli bir göstergesidir.

Platformumuz, kamu koruma ve güvenlik personelinin sesi olmaya, mesleki haklarının geliştirilmesi için kamuoyu oluşturmaya ve taleplerini ilgili mercilere duyurmaya kararlılıkla devam edecektir.

Birlikte daha güçlü, birlikte daha görünürüz.

Kamu Koruma ve Güvenlik Memurları Birliği Platformu

18 Haziran 2025 tarihli X gündem ekranı görüntüsünde #kamudakorumagüvenlik etiketinin Türkiye gündeminde yer aldığı ve 1.823 gönderiye ulaştığı görülmektedir. Bu kayıt sosyal medya etkinliğine ilişkin olup resmî kurum başvurusu veya kurum cevabı niteliğinde değildir.

GSB İl Müdürlüğüne yıllık izin ve OFF günleri hakkında resmî görüş talebi duyurusu
Kurumsal başvurular

OFF günlerinin yıllık izin hesabı için resmî görüş talebi

Gençlik ve Spor Bakanlığı İl Müdürlüğü

2 gün çalışma + 2 gün OFF düzeninde, iki çalışma günü için kullanılan yıllık izne sonraki dinlenme günlerinin eklenip eklenemeyeceği konusunda bilgi ve görüş istendi.

Bilgi ve görüş talebi iletildi
Çalışma düzeniYıllık izinDinlenme günleri

Şehit Gazi Birlik-Sen Koruma ve Güvenlik Komisyonu

Açıklamayı ve ayrıntıları okuyun

Vardiyalı çalışan koruma ve güvenlik görevlilerinin yıllık izin hesabında uygulamada tereddüt oluşturan önemli bir konuyu resmî olarak gündeme taşıdık.

Özellikle 2 gün çalışma + 2 gün OFF sistemiyle görev yapan personelin, yalnızca 2 çalışma günü için yıllık izin kullanmasına rağmen, devamındaki 2 OFF gününün de yıllık izinden düşülmesinin istenip istenemeyeceği konusunda GSB İl Müdürlüğüne bilgi ve görüş talebinde bulunduk.

Talebimiz nettir: Önceden çalışma çizelgesinde OFF / dinlenme günü olarak belirlenen günlerin, yıllık izin hesabında hangi mevzuat dayanağıyla değerlendirildiğinin açık şekilde ortaya konulmasıdır.

Amacımız; ✅ Uygulamadaki tereddütlerin giderilmesi ✅ Personelin hak kaybı yaşamamasının sağlanması ✅ 4/A ve 4/B statüsündeki personel yönünden açık bir değerlendirme yapılmasıdır

Süreçle ilgili resmî gelişmeler oldukça kamuoyunu ve meslektaşlarımızı bilgilendirmeye devam edeceğiz.

Not: Bu paylaşım bilgilendirme amaçlıdır. Nihai değerlendirme, ilgili idarenin vereceği resmî görüş doğrultusunda netleşecektir.

Paylaşımda resmî gelişmelerin duyurulacağı belirtiliyor. İdarenin nihai görüşü bu kayıtta yer almıyor.

Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğüne servis ve ulaşım sorunları için resmî başvuru duyurusu
Kurumsal başvurular

Vardiyalı personelin servis ve ulaşım sorunları için başvuru

Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü

7/24 vardiyalı çalışan koruma ve güvenlik memurlarının servis ve ulaşım sorunlarının giderilmesi için Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğüne resmî başvuru yapıldığı duyuruldu.

Resmî başvuru yapıldı
VardiyaServisUlaşım

Şehit Gazi Birlik-Sen Konfederasyonu · Koruma ve Güvenlik Komisyonu

Açıklamayı ve ayrıntıları okuyun

Koruma ve güvenlik memurlarımızın, 7/24 vardiyalı çalışma düzeninden kaynaklanan servis ve ulaşım sorunlarının giderilmesi amacıyla Cumhurbaşkanlığı Personel ve Prensipler Genel Müdürlüğü’ne resmî başvurumuzu gerçekleştirdik.

Meslektaşlarımızın sahadan gelen haklı taleplerini ilgili mercilere taşımaya ve süreci kararlılıkla takip etmeye devam edeceğiz.

Koruma ve güvenlik memurlarımızın yanındayız.

Şehit Gazi Birlik-Sen Konfederasyonu Koruma ve Güvenlik Komisyonu

Bu paylaşım başvuruyu duyuruyor. Kurumun cevabı veya bir uygulama sonucu bu kayıtta yer almıyor.

Mobbing Destek Birimi kurulmuştur duyurusu
Destek çalışmaları

Mobbing Destek Birimi ve başvuru paketi

Üyelerimize yönelik sendikal destek

Mobbing başvurularını ön değerlendirmeye alan, gerektiğinde hukuk birimi ve avukatımızla koordineli yönlendirme sağlayan destek birimi duyuruldu. Bilgilendirme metni ve boş form site içinde indirilebilir.

Destek birimi duyuruldu
MobbingSendikal destekHukuki yönlendirme

Şehit Gazi Birlik-Sen Koruma ve Güvenlik Komisyon Başkanlığı

Sendikal destek başvurusu, resmî başvuru ve dava yollarının yerine geçmez.

Başvuru paketi ve destek birimi
Üyelerimizin görev yaptığı kamu kurumları
Dilekçe çalışmaları

Fazla çalışma ücretleri için bireysel dilekçe çalışması

Üyelerimizin görev yaptığı kamu kurumları

Fazla çalışma sürelerinin ve geçmiş dönem mali haklarının incelenmesini talep eden bireysel dilekçe taslağı hazırlandı. Yararlanmak isteyen üyelerimiz komisyon başkanlığıyla iletişime geçebilir.

Bireysel dilekçe taslağı hazırlandı
Fazla çalışmaBireysel dilekçeÜye desteği

Şehit Gazi Birlik-Sen Koruma ve Güvenlik Komisyon Başkanlığı

Açıklamayı ve ayrıntıları okuyun

📢 KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİLERİ İÇİN ÇALIŞMAYA DEVAM EDİYORUZ!

Fazla çalışma ücretleriyle ilgili yaşanan tereddütler ve üyelerimizden gelen talepler doğrultusunda, kurumlara bireysel olarak sunulabilecek dilekçe taslağımız hazırlanmıştır. Hazırlanan dilekçede; çalışma sürelerinin incelenmesi, varsa geçmiş dönemlerde doğmuş mali hakların değerlendirilmesi ve ilgili mevzuat kapsamında gerekli işlemlerin yapılması talep edilmektedir.

📌 Dilekçeden yararlanmak isteyen üyelerimizin Şehit Gazi Birlik Sendikası Koruma Güvenlik Komisyon Başkanlığı ile iletişime geçmeleri yeterlidir. Bizim için sendikacılık yalnızca açıklama yapmak değil; sorunu tespit etmek, mevzuatı incelemek, çözüm üretmek ve üyemizin yanında olmaktır. Haklarımız için çalışıyor, süreci takip ediyoruz.

ŞEHİT GAZİ BİRLİK SENDİKASI Koruma Güvenlik Komisyon Başkanlığı

Bu kayıt dilekçe hazırlığıdır; kuruma iletilmiş tekil bir başvuru veya sonuç kararı olarak sayılmamaktadır. Görseldeki imza benzeri alan nedeniyle duyuru yalnızca metin olarak aktarılmıştır.

GSB’nin fazla çalışma yazısına ilişkin bilgilendirme — orijinal duyuru görseli
Kurumsal takip

GSB’nin fazla çalışma yazısına ilişkin bilgilendirme

Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğü

GSB Personel Genel Müdürlüğünün 1 Eylül 2026 tarihli fazla çalışma yazısının sendikaya ulaştığı duyuruldu. Vardiya, tatil görevi, çalışma süresi ve fiilen kullanılamayan dinlenme süreleriyle ilgili bilgilendirme paylaşıldı.

Bakanlık yazısı hakkında bilgilendirme
Fazla çalışmaVardiyaTatil göreviKurum yazısı

Şehit Gazi Birlik-Sen Koruma ve Güvenlik Komisyon Başkanlığı

Açıklamayı ve ayrıntıları okuyun

📢 KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİLERİ İÇİN ÖNEMLİ GELİŞME

Gençlik ve Spor Bakanlığı Personel Genel Müdürlüğünün 01.09.2026 tarihli fazla çalışma ücretlerine ilişkin yazısı sendikamıza ulaşmıştır. Yazıda özellikle; haftalık 40 saati aşan çalışmalar, resmi ve dini bayram günlerinde yapılan görevler ile 12/36 vardiya sisteminde fiilen kullandırılmayan yemek ve dinlenme sürelerinin çalışma süresinden sayılması konularında önemli değerlendirmelere yer verilmiştir.

🔹 Bayram günlerinde yapılan çalışmaların ücretlendirilmesi, 🔹 Haftalık 40 saati aşan çalışmaların fazla çalışma kapsamında değerlendirilmesi, 🔹 GSB mevzuatı kapsamında şartları oluşan fazla çalışmalar için 5 kat artırımlı ücret, 🔹 12/36 vardiyada personel görev yerinden ayrılamıyor ve gözetim yükümlülüğü devam ediyorsa, bu sürenin “mola” sayılıp sayılmayacağı hususları açıklığa kavuşturulmuştur.

📌 Peki geçmiş dönemlerde ödenmeyen fazla çalışma ücretleri geriye dönük alınabilir mi? Bu konuda üyelerimizin çalışma çizelgeleri, bordroları ve fiili çalışma durumları üzerinden hukuki ve teknik incelemelerimiz devam etmektedir. Geriye dönük ödeme imkânı; kişinin çalışma düzeni, kurum uygulaması, zamanaşımı ve somut belgeler dikkate alınarak ayrıca değerlendirilmelidir.

Şehit Gazi Birlik Sendikası Koruma Güvenlik Komisyon Başkanlığı olarak süreci yakından takip ediyor, üyelerimizin hak kaybı yaşamaması için çalışmalarımızı sürdürüyoruz.

📌 Gelişmeler oldukça üyelerimizi bilgilendirmeye devam edeceğiz. Kaydedin, meslektaşlarınıza gönderin.

ŞEHİT GAZİ BİRLİK SENDİKASI Koruma Güvenlik Komisyon Başkanlığı

#KorumaGüvenlik #GüvenlikGörevlisi

Bu kayıt, 2026 tarihli duyurunun arşiv aktarımıdır. Tek başına yeni bir başvuru, herkese uygulanacak ücret veya geriye dönük ödeme sonucu olarak değerlendirilmemelidir.

PLATFORMUMUZUN GÜNCEL SESİ

Çalışmalarımızı
birlikte görünür kılalım.

Yeni başvurular, mesleki paylaşımlar ve sahadan gündem için Instagram hesabımızı takip edin. Kurumunuzdaki ihtiyaçları e-posta adresimize iletin.